Waarom “Impact gedreven recruitment”?
De maakindustrie lost problemen op met tastbare producten:
– 💡 Hoeveel grondstoffen er verspild worden
– ⏳ Hoe lang een product meegaat
– 🛡 Hoe veilig het is voor gebruikers
Geen sector vertaalt vakmanschap zo direct naar impact als de maakindustrie. Wat ontworpen en geproduceerd wordt, heeft impact op alles om ons heen. Nu, en in de toekomst.
Traditionele werving focust op CV’s, maar onderzoek toont aan dat:
– 85% van technische professionals (oa CAD Engineers) méér voldoening haalt uit een baan met zingeving, met zichtbare impact (McKinsey, 2022).
– 74% wil bijdragen aan maatschappelijke of milieu-uitdagingen (Gallup, 2023)
– 68% vertrekt bij gebrek aan herkenbare impact (Deloitte, 2024).
Onze conclusie: impact is de sleutel tot werkplezier én zowel succesvolle als duurzame carrières in de maakindustrie. Dus daarom.
Hoe wij “Impact gedreven recruitment” inzetten voor onze kandidaten:
Stap 1:
In jouw gesprek met ons ontdekken wij samen welke van de 4 impacttypes jou drijft:
We maken een persoonlijke impactprofiel (welke impact wil jij dagelijks maken?).
- 💰 Commerciële impact
Optimaliseer kosten en efficiëntie, directe impact op winstgevendheid bedrijf
→ Voorbeeld: Engineering van lichtgewicht vliegtuigonderdeel bij VDL dat 20% brandstof bespaart
- 🤝 Sociaal/Maatschappelijk impact
Creëer toegankelijke/duurzame oplossingen
→ Voorbeeld: Engineering betaalbare MRI-scan bij Philips met gerecycled plastic voor Afrika
- 🚀 Innovatieve impact
Verleg technische grenzen
→ Voorbeeld: Engineering zelfoptimaliserend onderdeel voor EUV-machines bij ASML waardoor thermische vervorming met 55% afnam & onderhoudsintervallen verlengd konden worden (minder downtime machines)
- 👥 Leiderschap impact
Verbeter teams via standaardisatie en coaching
→ Voorbeeld: Ontwerp modulaire ontwerpbibliotheek bij Damen die projecten met 6 weken verkort
Stap 2:
Ook al onze vacatures hebben een impactprofiel 💰 🤝 🚀 👥 (zichtbaar bij vacatures op onze site), we koppelen jouw impactprofiel aan vacatures waar je dagelijks deze impact maakt via concrete werkzaamheden. Wij kijken samen naar de dagelijkse taken van de functie en de directe impact die jij realiseert.
Voorbeeld: past jouw innovatie 🚀 profiel bij de werkzaamheden (wordt je uitgedaagd technische grenzen te verleggen?)
Stap 3 (optioneel):
Naast impactprofielen voor vacatures hebben we ook 5 strategische impactprofielen van bedrijven
- ♻️ Duurzaamheid & Circulair Ontwerp
→ Philips: Medische apparatuur demontabel maken voor volledig hergebruik
- ⚡ Technologische Innovatie
→ ASML: EUV-machines ontwikkelen voor atoomlaag chipfabricage
- 🤖 Toekomst van Fabricage (Industrie 4.0)
→ VDL: Zelfkalibrerende robotarmen via 3D-printen en IoT-sensoren
- 🌍 Maatschappelijke Impact
→ Van Oord: Drijvende zonneparken voor energiearme eilandgemeenschappen
- 🛡️ Levenskwaliteit & Veiligheid
→ Heerema: Offshore-platformen met trillingsdemping voor veiliger werken
We kunnen jouw impactprofiel combineren we met het bedrijfsprofiel:
→ Voorbeeld:
– Jij bent 🤝 Sociaal/Maatschappelijk engineer
– Solliciteert bij ♻️ Philips
Synergie: Je ontwerpt herbruikbare medische componenten – goed voor je voldoening én hun circulaire missie
Resultaat: wij koppelen jou aan vacatures en/of bedrijven waar jouw impactwens centraal staat.
Meerwaarde voor jou:
– Geen tijdverspilling: Geen gesprekken over banen die je niet interesseren.
– Erkenning: Bedrijven zien jou niet alleen als CAD Engineer, maar als IMPACTmaker.
– Groei: Werken aan projecten waar je trots op bent = meer voldoening + betere prestaties.
Concreet voorbeeld:
Een Mechanical Engineer (CAD: Siemens NX) wilde iets betekenen voor de energietransitie. Wij matchten hem met een bedrijf dat lichtgewicht onderdelen maakt voor windmolens.
Na 2 jaar: “Eindelijk voelt mijn werk zinvol. Een baan waar ik op een feestje trots over kan vertellen”